Dans le cadre du développement de ma société, j'ai éprouvé le besoin de renforcer et de structurer mon organisation. C'est un enjeu majeur dans le management de transition qui repose sur le capital humain au service des clients.

J'ai également ressenti la nécessité de partager mes enjeux avec une experte "out the box" extérieure à mon entreprise et qui connaissait par ailleurs très bien mon activité.

​

Ces échanges me nourrissent et me permettent d'aborder sans limite différents sujets au niveau de la stratégie RH.

Son regard extérieur enrichi par son expérience multi-clients et secteurs est un véritable atout dans la conduite de mes opérations.

​

Enfin, ce partenariat flexible et à demande en fonction de mes problématiques me permet de bénéficier de ses apports sur mesure et proportionnels au développement de ma société.

Un partenariat gagnant - gagnant, sur la durée, parfaitement en phase avec l'approche que développe Expering auprès de ses clients.