Pourquoi s’appeler EPIONE RH ?

 

Mon expérience dans les ressources humaines m’a appris à quel point les règlementations et leurs constantes évolutions pouvaient être chronophages et représenter une véritable source de stress et de risque pour tout type d’entreprise.

Ma première vocation a été de « soulager » les entrepreneurs de cette charge mentale, d’où le choix du nom EPIONE, nymphe grecque qui « soulage les maux ».

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NOTRE ADN

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Ma motivation profonde est d’aller bien au-delà de la sécurisation réglementaire en transformant les normes de la sphère RH, souvent subies, en véritables atouts pour la performance de l’entreprise. Les contraintes sociales doivent être considérées comme de véritables outils de la performance économique de l’entreprise. D’où ma devise « Booster votre performance sociale ».

Ma double expérience RH/finance me permet de dire que ces 2 mots « performance » et « sociale » devraient bien plus naturellement être associés, les RH étant trop souvent uniquement considérées comme un centre de coût…