Conseil en Stratégie RH

Urbain
Urbain

EXEMPLE DE MISSION

Contexte et objectif de la mission

Définir des axes de performance RH afin d’améliorer la situation financière.

Mode opératoire conçu

Une fois la vision des objectifs concrets partagée, l’accompagnement s’est porté sur les vecteurs de communication de ces objectifs, tant sur la forme que sur le fonds, sur les outils que sur leur méthode de diffusion.

Durée

5 jours répartis sur 2 mois.

Valeur ajoutée de l’intervention d’EPIONE RH

Apporter de l’objectivité pour gagner en efficacité en réussissant à formaliser et diffuser les outils nécessaires.

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