Conseil en Rémunération et Avantages Sociaux

EXEMPLE DE MISSION

Contexte et objectif de la mission

Harmonisation des régimes de Santé, Prévoyance et Retraite dans un contexte de réorganisation juridique au sein d’un groupe (plusieurs TUP et fusions).

Mode opératoire conçu

Il a été essentiel d’établir le mapping comparatif des régimes existants dans l’optique d’optimiser le régime cible et d’informer de façon efficace et pragmatique les salariés et leurs représentants. Un accompagnement a été fait dans la mise à jour des process et des outils, dans l’anticipation des modifications techniques et de la communication à venir.

Durée

Un peu plus d’un mois réparti sur 6 mois.

Valeur ajoutée de l’intervention d’EPIONE RH

Sécuriser les équipes RH en étant garant du timing du projet, de la bonne application des lois et des règlementations ainsi que de la bonne information des différents acteurs. Les équipes RH ainsi accompagnées dans ce projet qui s’ajoute aux missions récurrentes sont alors focalisées sur l’essentiel pour une parfaite réussite.

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